米Twitterは現地時間2015年8月28日、従業員の多様性（ダイバーシティ）に関する目標を発表した。来年には、全世界の従業員のうち女性の割合を、現在の34％から35％に引き上げる。技術系従業員における女性の比率は13％から16％に、管理職における女性の比率は22％から25％にすることを目指すとしている。
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