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出戻り社員、周りの反応は?

2015年2月4日

人材総合サービスのエン・ジャパンは、同社が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト「エン 人事のミカタ」の利用者392人を対象に実施した「出戻り社員(再雇用)」に関する調査の結果を発表した。それによると、一度退職した社員を再雇用する制度を設けている企業は9%にとどまるが、出戻り社員を受け入れたことがある企業は72%にのぼる。

 再雇用した主な理由としては、「即戦力を求めていたから」(39%)、「人となりがすでに分かっているため安心だから」(38%)がトップ2に挙げられた。

再雇用後の職種は、85%が退職前と同じで、具体的には「技術系」(26%)と「営業」(25%)が多く、「事務」(17%)、「専門職」(14%)が続いた。

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本記事は、日経BP社の女性向けサイト「日経ウーマンオンライン」向けに弊社が執筆した記事「出戻り社員、周りの反応は?」の一部です。全文は、日経ウーマンオンラインのサイトにてお読みください。

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