AIによる「静かなる代替」、米労働市場の1割超に波及か―MITが可視化した「氷山」の全貌テック業界の喧騒の裏で進む、事務・管理職への構造的圧力

生成AIの登場から数年、その雇用への影響を巡る議論は、期待と不安の間で揺れ動いてきた。

今秋、多くの企業がAIを理由とした人員削減を発表した際、専門家からは「経営判断の責任転嫁に過ぎない」との指摘も上がった。

しかし、米CNBCによると、11月下旬に米マサチューセッツ工科大学（MIT）と米オークリッジ国立研究所（ORNL）が発表した衝撃的な研究結果は、私たちがこれまで見ていたものが、文字通り「氷山の一角」に過ぎなかったことを示唆している。

AIによる労働代替の波は、テック業界を超え、米労働市場の深層へと静かに、しかし確実に浸透し始めている。

「見えている」混乱、わずか2%

MITの研究チームが開発した労働シミュレーションツール「アイスバーグ・インデックス（Iceberg Index）」が導き出した結論は、具体的かつ広範だ。