AIが若者の雇用を揺るがす―スタンフォード大が大規模データで実証、キャリア形成に新たな課題出発点の実務機会消失、深刻化する「経験格差」

米スタンフォード大学の研究チームがこのほど公表した一つの論文が、産業界に静かな衝撃を与えている。

生成AIの急速な普及が、キャリア初期の若年層の雇用を著しく奪っているという現実を、数百万人の給与記録という大規模な実証データで初めて明らかにしたからだ。

AIがもたらすのは、単に業務の効率化か、それとも雇用の破壊か――。

この長年の議論に対し、今回の研究は「AI革命はまず、経験の浅い若者を不均衡に直撃する」という説得力のあるデータを示し、警鐘を鳴らした。

大規模データが示す「経験の価値」

論文「炭鉱のカナリアか？― AIが雇用に与える最近の影響に関する6つの事実」を発表したのは、スタンフォード大学のエリック・ブリニョルフソン教授ら3人の研究者だ。