AI人材獲得競争、新局面へ　新手法「リバース・アクハイヤー」がシリコンバレー文化侵食する事実！

米IT大手によるAI（人工知能）開発競争が、米シリコンバレーのイノベーション文化そのものを揺るがす新たな局面に入った。

米メタがAI部門の度重なる再編で開発体制の再構築を急ぐ中、米マイクロソフトや米グーグルも含むこれら巨大テック企業は「リバース・アクハイヤー（reverse acquihire＝逆アクハイヤー）」と呼ばれる異例の手法で、スタートアップ企業からトップ人材のみを次々と引き抜いている。

この動きは短期的な覇権争いには有効だが、業界の成長を支えてきた「ハイリスク・ハイリターン」の文化を破壊し、長期的には自らの首を絞めかねない危険性をはらんでいる。