転職希望者が一次面接で失敗する理由として最も多いのは「質問の意図と違うことを話す」場合で、これは最終面接の際も同様だった。インテリジェンスが調査結果をまとめた。
この調査は2013年11月5―11日の期間、インテリジェンスの人材サービスで転職希望者へカウンセリングを行うキャリアコンサルタントと、企業向けの採用支援を行うリクルーティングアドバイザー、合計306人に対して行った。
これらの専門家が、転職希望者の不採用を決めた企業からよく聞く理由は、一次面接の場合「質問の意図と違うことを話す」が55.2％で最も多く、最終面接でも69.3％でトップだった。二次面接では「どうしても入社したいという熱意を感じない」が51.6％で最多（グラフ参照）。
本記事は、ニフティのニュースサイト「bizmash!」向けに弊社が執筆した記事「[データ] 転職の面接で失敗する理由、1位は「質問の意図と違うことを話す」 、インテリジェンス調べ」の一部です。全文は、bizmash!のサイトにてお読みください。