[データ] 転職「35歳限界説」は崩壊、転職者の5人に1人が35歳以上、即戦力採用の増加で

2013年1―3月に転職した人のうち5人に1人以上が35歳以上となっており（グラフ参照）、「35歳転職限界説」は崩壊している、との調査、分析結果をインテリジェンスがまとめた。転職者の年齢は一貫して上昇を続けており、背景には企業の即戦力採用意向がある。

この調査は2007年4月―2013年3月の期間に転職支援サービス「DODA」を利用したビジネスパーソン約5万人を対象に集計を行った。転職者の平均年齢は2008年以降右肩上がりに上昇し、29歳から31歳へと5年間で2歳上昇している。この間に35歳以上の割合は10％から23％に拡大した。

インテリジェンスによると、2007年頃までは第二新卒など若手を採用して育成する動きが目立ったが、2008年頃から景気や市場の変動が激化し、育成に時間をかけず必要な知識や技能を習得している経験者を社外から確保する傾向が強まった。