中国のアップル製品組立工場に圧力 賃上げなど労働環境の改善実施へ

中国最大規模の雇用主と言われる富士康科技（フォックスコン）が、急速に変化する中国の経済、雇用環境に対応するため、ビジネスモデルの改革を迫られているようだ。複数の海外メディアによると同社は2月18日、従業員の給与を引き上げるなど労働環境を改善すると発表した。

従業員100万人超の巨大生産工場

賃上げ率は16～25％で、1人当たりの月給は1800～2500元（約290～400米ドル）になり、これは同国の最低賃金よりも高い水準。同社は併せて残業時間の短縮についても明らかにした。

富士康科技は、台湾の鴻海精密工業が傘下に抱えるEMS（電子製品製造受託サービス）大手で、米アップルの「アイフォーン（iPhone）」や「アイパッド（iPad）」をはじめ、米デル、ヒューレット・パッカード（HP）といった大手パソコンメーカーの製品も手がけている。

同社の従業員数は100万人とも120万人とも言われるが、米ウォールストリート・ジャーナルによると、そのうち40万人が富士康科技の中国・深セン工場で働いている。